Mapa Mental- Gobernanza en relación con la Agenda 2030 en Castilla y León

 

Diario de Aprendizaje del Alumno 76 Curso Agenda 2030 y ODS

Buenos días,

Soy un farmacéutico que trabaja desde hace pocos meses en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Por lo tanto, aunque no directamente porque trabajo en Consumo, estoy relacionado con la materia del curso.

Mis expectativas son las de adquirir conocimiento en ese importante área de la Agenda 2030 y ODS, que son de aplicación en la política de nuestro Ministerio.

Esta imagen me representa porque soy de Palencia, con P!!.

En cuanto a mis inquietudes, pienso que es una herramienta que puede ayudarme en mi desarrollo profesional. Mis aficiones son el cine, la lectura, el picoteo con los amigos, la natación o pasear, entre otras.

 

Erase un hombre

Erasé un hombre cualquiera, puedes ser tu o yo ... o cualquiera que se lo proponga

Erase un hombre  que por su educación  no creía mucho en la igualdad

Erase un hombre que creía que eso eran cosas de jóvenes

Erase un hombre que ya tenía cierta edad

Erase un hombre que no conocía verdaderamente estos planes

Pero ese hombre se esforzó  

Y aprendió

Y razonó

Y reflexionó

Y de manera intelectual creció

Y "salió del armario"

Y se hizo igualitario

Gracias por todo.

Aplicación de la Agenda Mujer, Paz y Seguridad en el Ministerio de Defensa de España

 Buenos días, paso a desarrollar mi actividad perteneciente al módulo 3, espero os guste el tema elegido.

1. Presenta la política pública que hayas elegido. 

La política pública que he elegido es la aplicación de la Agenda Mujer, Paz y Seguridad del Ministerio de Defensa, en el cual desarrollo mi puesto de trabajo.

2. Analiza la política pública que hayas elegido. 

Dicha agenda tiene su origen en la Cuarta Conferencia sobre las Mujeres Beijing 1995 , y el objetivo fundamental , en el marco de nuestro mininisterio ,es el de incrementar  el papel de las mujeres en las Fuerzas Armadas españolas para cumplir con  la Resolución 1325 de Mujer, Paz y Seguridad de Naciones Unidas, y así  incrementar la participación de las mujeres en la resolución de conflictos en todos los niveles de toma de decisiones y proteger a las mujeres que viven en situación de conflictos armados y de otros tipos o bajo ocupación extranjera, a través de  dos vertientes  :

• LIDERAZGO DE LA MUJER EN LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS Y EN EL MANTENIMIENTO DE LA PAZ.

• PREVENCIÓN Y RESPUESTA A LA VIOLENCIA SEXUAL EN CONFLICTOS.

Esta política se ha desarrollado , a nivel global, a través de diferentes Resoluciones de la ONU:

1) Resoluciones que afectan al objetivo estratégico del  LIDERAZGO DE LA MUJER EN LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS Y EN EL MANTENIMIENTO DE LA PAZ:

1325/2000: Reconoce la contribución de las mujeres a la prevención de conflictos, mantenimiento de la paz, resolución de conflictos y construcción de la paz; Subraya la importancia de la participación equitativa y plena de las mujeres como agentes activos en la paz y la seguridad.

1889/2009: Se centra en la consolidación de la paz después de los conflictos y en la participación de las mujeres en todas las etapas de los procesos de paz. 

2122/2013: Establece los métodos concretos para la lucha contra el déficit de participación de las mujeres; Reconoce la necesidad de abordar las causas fundamentales de los riesgos de conflicto y de seguridad armados que enfrentan las mujeres.

2242/2015: Pone de relieve la importancia de la colaboración con la sociedad civil; Pide una mayor financiación para la formación, análisis y programas con perspectiva de género. 

2493/2019: Urge a los Estados Miembros a facilitar la participación de las mujeres en los procesos de paz. 

2) Resoluciones que afectan al objetivo estratégico del  PREVENCIÓN Y RESPUESTA A LA VIOLENCIA SEXUAL EN CONFLICTOS.:

1820/2008: Reconoce la violencia sexual como arma y  táctica de guerra. 

1888/2009: Reitera que la violencia sexual exacerba los conflictos armados e impide la paz y la seguridad internacionales. 

1960/2010: Reitera la llamada a poner fin a la violencia sexual en los conflictos armados. 

2106/2013: Hacer operativas las obligaciones actuales en vez de crear nuevas estructuras / iniciativas; Incluye un texto sobre la participación de las mujeres en la lucha contra la violencia sexual.  

2467/2019: Reconoce que la violencia sexual en el conflicto se produce continuamente contra las mujeres y las niñas.

3. Comenta, si los conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública. Si desconoces esa información, comenta entonces el impacto y resultados que consideras que podría tener.

El impacto de la aplicación de estas políticas se desarrolla en nuestro ministerio con el objetivo fundamental de, como ya se ha dicho , incrementar  el papel de las mujeres en las Fuerzas Armadas españolas, y los resultados son:

• Actualmente, las Fuerzas Armadas españolas cuentan con 15.797 mujeres militares, lo que supone un 13% del total de efectivos, el mismo porcentaje promedio de los países de la OTAN.

• La presencia de la mujer en las FAS españolas respecto al hombre dentro de cada categoría es del 1,8% de Oficiales Generales, 11.8% en Oficiales, 6,9% en Suboficiales y 15,2% en la Tropa. Cabe destacar que se cuenta con mujeres en los más altos empleos: 4 generales (una general de división y tres generales de brigada) y 53 coroneles.

• Las mujeres representan el 11,3% del total de efectivos destinados en las unidades de especial operatividad de las FAS (Pilotos aeronaves, carros de combate, buques, grupos de artillería, batallones de helicópteros, y dotación de submarinos).

• Un 8,3% de los militares desplegados en operaciones internacionales son mujeres.

• Del total de mujeres en las FAS españolas el mayor porcentaje (55,0% con 8.444 efectivos) se encuentra concentrado en el Ejército de Tierra, al ser la estructura que más efectivos dispone. El Ejército del Aire y del Espacio representa un 19,2%, con 2.954 efectivos, la Armada un 18,6% con 2.875 y Cuerpos Comunes un 7,2% con 1.069 efectivos.

• El último hito del proceso de integración de la mujer en las FAS ha sido la eliminación en 2023 de los requisitos de estatura en el acceso a los diferentes cuerpos y escalas.

• En 2019 alcanzó la condición de oficial general la primera mujer dentro de las Fuerzas Armadas, la general de división Patricia Ortega, del Cuerpo de Ingenieros Politécnicos del Ejército de Tierra, a la que siguieron otras tres más: la general jurídica Begoña Aramendía en 2021; la general interventora Mª Teresa Gordillo y la general ingeniera Loreto Hurtado, del Ejército del Aire y del Espacio.

• También en 2019 tuvo lugar una importante actualización de la normativa relativa a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar (reglamento de destinos, jornada y horarios, vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias), equiparando la regulación militar en esta materia con la del empleado público de la Administración General del Estado.

 

4. ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?

 

Puntos fuertes:

-La evolución de la presencia de la mujer en las FAS ha sido igual que en la sociedad española, gracias fundamentalmente a un cambio de mentalidad y de normativa.

- El sentimiento de orgullo por su trabajo y el sentido de familia que se vive en las FAS,  incrementa su apetencia como posible destino laboral.

- El avance que ha habido en la conciliación de la vida profesional , personal y familiar, también favorece el desarrollo de la carera profesional de las personas en general, y de las mujeres en particular.

 

Debilidades:

- Lento avance de la presencia de la mujer en las fuerzas armadas.

- Los porcentajes en las unidades de especial operatividad de las FAS son aún bajos, como ocurre con la sociedad en general en los puestos de mando y especial relevancia.

- También es escaso el porcentaje en las operaciones internacionales, por lo que sigue siendo difícil que ejerzan su papel en la resolución de conflictos , mantenimiento de la paz y prevención y respuesta de la violencia sexual en conflictos internacionales.

 

 

 

Piedad Isla

 

Buenas tardes:

Hoy os voy a hablar de la persona más ilustre que ha dado mi pueblo, y es una mujer , pionera de la fotografía social en el medio rural; estoy hablando de Piedad Isla (1926-2009), fotógrafa y etnóloga que documentó la vida de la Montaña Palentina, y a la que tuve la enorme suerte de conocer, y ahora quiero presentaros.

 

 

 

 

 

  Foto: https://www.canalpatrimonio.com/notarios-del-tiempo-especial-piedad-isla/

Piedad fue una de las fotógrafas más importantes de España en la segunda mitad del siglo XX, y una de las pocas fotógrafas españolas profesionales con una actividad documentada desde la década de 1950. Desarrolló toda su vida profesional en Cervera de Pisuerga y en los pueblos cercanos, en unos años en los que todavía no era habitual —y menos en una ciudad pequeña— que una mujer abriera un estudio de fotografía y saliera a fotografiar por toda la comarca sin un apoyo masculino (padre, marido o hermano).

 

Respecto a su biografía, cabe reseñar que Piedad Biografía nació en 1926 en Cervera de Pisuerga (Palencia), mi amado pueblo, en 1926.

Su primer contacto con la fotografía fue a través de un amigo de sus padres que era fotógrafo en Cervera; después, cuando era muy joven, junto a sus amigas, alquilaba en un bazar del pueblo una cámara fotográfica, que pagaban entre todas, y con ella se retrataban.

Huérfana de padre y dispuesta a hacerse fotógrafa, se trasladó a Madrid, y el jefe de ventas de Kodak le adelantó el material para empezar. La primera cámara que tuvo fue una “Kodak Retina”, que compró de segunda mano a un fotógrafo de Oviedo. Formada en el estudio Foto Arrieta de esa ciudad (1951-1953), abrió su propio estudio “Isla” en Cervera (1953) y lo mantuvo abierto hasta que se retiró en 1992. Montada en una Mobilette y vestida con unos pantalones que encargó al sastre, porque tampoco los usaban las mujeres en 1953, hizo retratos para carnets de identidad por toda la comarca y, durante más de cuarenta años, documentó la vida rural y su transformación, fotografiando todo tipo de actos: fiestas populares civiles y religiosas, como procesiones de Semana Santa, visitas de autoridades, actividades cotidianas del pueblo, labores del campo y paisajes.


Fue corresponsal de prensa de la Agencia EFE y de varios periódicos (El Norte de Castilla, El Diario palentino, El Diario Montañés), y presidenta de la asociación de fotógrafos palentinos.

Se casó con Juan Torres, quien compartía con ella sus inquietudes etnográficas y ambos convirtieron su domicilio en un museo y crearon la Fundación Piedad Isla y Juan Torres.

Además, y  en relación con su interés por su pueblo también fue concejal y creó y colaboró en gran número de actividades culturales y asociaciones .

Consciente de un modo de vida que se transformaba rápidamente e iba abandonando para siempre muchas costumbres, se afanó en retratar profusamente la vida social de su entorno, viajando en una vespa. 

Durante su vida,  Piedad fue recogiendo todo tipo de utensilios y mobiliario de esa sociedad de la posguerra española a lo largo y ancho de la montaña palentina , y este proceso cristalizó en el año 1980, con la creación del Museo Etnográfico https://cerveradepisuerga.es/turismo/lugares-de-interes/museo-etnografico-piedad-isla/ , en su propio domicilio , dedicado a la recuperación, preservación, conservación e investigación de la cultura, tradición y formas de vida populares, y situado en un edificio histórico del siglo XVI  en el centro de Cervera de Pisuerga.

 

Foto : Museo etnográfico Piedad Isla. Fuente: https://cerveradepisuerga.es/turismo/lugares-de-interes/museo-etnografico-piedad-isla/.

Me parece importante ensalzar su figura porque fue una gran mujer de formación autodidacta y acusada sensibilidad social cuya mirada fue la de una mujer pionera, y sobre todo fue una adelantada a su tiempo, un caso aislado de extremada audacia en el desierto cultural de la España de la posguerra, donde documentó la vida cotidiana de la Montaña Palentina y que supo captar, antes de su disolución, "un mundo en principio de extinción". 

 Me parece muy relevante reseñar que sus fotografías manifiestan intereses muy parecidos a los de estos artistas que tuvieron la suerte de trabajar en ciudades grandes y ser varones.

 Además me enorgullece poder expresaros que , fue tal su repercusión en el seno de toda la provincia, que la Diputación de Palencia creó en 2010 un concurso nacional de fotografía en su honor que premia la carrera fotográfica completa de los autores.

Bibl.: VV. AA.,

https://dbe.rah.es/biografias/79397/piedad-isla-gomez;

https://cerveradepisuerga.es/turismo/lugares-de-interes/museo-etnografico-piedad-isla/;

https://www.canalpatrimonio.com/notarios-del-tiempo-especial-piedad-isla/

 

 

Condenan a una víctima de violencia de género por negar que su marido le pegó

 

 Buenas tardes:

Hoy voy a realizar una reflexión sobre una noticia que me conmovido ,  del diario Público: https://www.publico.es/mujer/victima-violencia-genero-condenada-negar-marido-le-pego.html, ,en la que pretendo incidir en el problema de la violencia machista, esta lacra que inunda nuestra sociedad.

En esta noticia, podemos ver las consecuencias que tiene el temor a las represalias que infunde en la mujer maltratada, que puede llevarla inclusive a llegar a cometer un delito, por falso testimonio ante la justicia , al negar haber sido agredida por su pareja.

Las desigualdades en las que se cae en esta sentencia es, que aún con el propio reconocimiento del agresor, no se ha tenido en cuenta por el ministerio fiscal el atenuante del miedo a la reacción del agresor por una posible denuncia de la viíctima ,como objetiva posible causa de la comisión del delito. Es decir ; en vez de tratar de proteger a la víctima, la castigamos por un acto consecuencia de su legitimo miedo, lo que  todas luces no es justicia, sino claramente una actuación injusta.

En esta noticia creo que sigue influyendo la socialización de la mujer como dependiente del hombre , aunque no se refleja en la noticia, puede ser afectiva y/o económicamente, y que tiene que aguantar ciertos comportamientos agresivos por ello, puesto que en este campo , desgraciadamente, aun tenemos mucho que mejorar.

Para acabar con este problema, debemos de mejorar la educación , tanto en la enseñanza reglada, como en el seno de la familia, y , más en concreto en este caso, hacer que la justicia sea capaz de determinar los importantes atenuantes que pueden hacer llevar a una victima de violencia machista al punto de cometer un delito por el miedo a la reacción de su agresor maltratador.

Stop violencia de género

                                                              Fuente : Ministerio de Igualdad

                                                             

La primera entrada del alumno 76

 

Soy el alumno 76 y esta es mi primera experiencia en blogger.

Soy farmacéutico titular del estado.

Estoy disfrutando de la experiencia de un modo de enseñanza novedoso.

Espero compartir mi experiencia con tod@s.